Heraus kamen Smartphone-gebundene Lösungen wie All-in-one-Apps, aber etwa auch autonom folgende, trackbare Gepäckstücke – und die Erkenntnis, dass das Potential an branchenübergreifender Vernetzung bei Weitem noch nicht ausgeschöpft ist. 

Vielmehr sollten sie als Chance begriffen werden: Denn für viele Wünsche, die von den Teilnehmern im Zusammenhang mit der Digitalisierung genannt wurden, seien IoT und Blockchain die Antwort: Höhere Transparenz, Optimierung von Kosten und Effizienz, Individualisierung der Kundenansprache, Erleichterungen in Produktion und Alltag seien durch eine Verbesserung von – schlicht gesagt – „dummen Produkten“ erreichbar, so dass sie helfen Prozesse zu erleichtern.

Entscheidend dabei seien Kommunikation, Identifikation und Sensorik. Sowie eine Technologie, die in der Lage ist, die generierten Daten zu schützen und über Unternehmensgrenzen hinweg zu vernetzen, z.B. die im Workshop sehr plastisch erklärte Blockchain.

Schnell deckte die angestoßene Diskussion Spannungsfelder auf: Zwischen Einzel- und Großraumbüro, zwischen Transparenz und Vertraulichkeit, Socializing und Rückzugsorten, Home-Office und verbindlicher Büropräsenz.

Pauschale Patentrezepte führen nicht zum Ziel, die Unterschiede zwischen Unternehmen und zwischen Arbeitsgruppen innerhalb eines Unternehmens verlangen nach flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen. Mitunter auch nach einem Wandel in der Unternehmenskultur. Denn der rege Ideenaustausch während des Workshops machte klar: Das Interesse der Mitarbeiter an einer Mitsprache bei der Arbeitsplatzgestaltung ist enorm.